CLIMA ORGANIZACIONAL

EL FACTOR HUMANO//. Cada vez es más importante el ambiente que impera al interior de una empresa. Las emociones de los colaboradores se encuentran íntimamente relacionadas con su motivación y, por lo tanto, con su rendimiento. Las compañías locales ya lo saben: el estado del clima organizacional está fuertemente relacionado con los resultados financieros. ¿Cuál es el futuro de esta variable en el ámbito empresarial peruano?

La revolución en la gestión de personas está transformando a las empresas peruanas. La apuesta por el factor humano para mejorar la productividad y competitividad está apuntalando a las áreas de recursos humanos, que se han convertido en las más importantes al interior de las organizaciones. En este marco, la gestión del clima organizacional está cobrando un inusitado protagonismo. Basta decir que las principales compañías del país se han lanzado a una tenaz competencia por erigirse como las mejores empresas para trabajar. Pero el fenómeno se manifiesta de forma más amplia: no solo en las grandes sino también en las medianas y pequeñas empresas. Más sorprendente aún: en el sector público.